Découvrez les vêtements pour bébé et la layette petit bateau, et trouvez des idées de cadeau pour la naissance d'un bébé.

Chaque secteur de l'entreprise est disséqué, chaque salarié interrogé : quels horaires fait-il ? Pour quel salaire ? Quand prend-il ses vacances ?
 Que pensez-vous des 35 heures ? · cette dernière question, Ginette demeure surprise par certaines réponses de ses collègues :
 " En fait, c'était le doute qui dominait. Certains pensaient que c'était impossible, utopique. D'autres que l'entreprise ne pourrait pas payer ou que
  ça ferait couler la boîte. Maintenant, ils savent que les patrons peuvent payer. " Les salariés sont également consultés sur les modalités d'application
  de ces 35 heures. Les requêtes sont diverses : un jour de repos en fin de semaine, 24 jours de vacances dans l'année, une semaine de temps en temps.
  Durant toute la durée des négociations, les syndicats ne voulaient toucher ni aux pauses, ni à la prime d'ancienneté, ni aux salaires.
  Ils auront gain de cause. Les salariés conservent également une spécificité avantageuse de l'usine Petit Bateau de Troyes : les horaires souples.
  On peut commencer le boulot entre 7 et 8 heures le matin et quitter entre 15 h 45 et 17 heures. Sachant que tout le monde pointe, même les cadres.
  En contrepartie, les syndicats acceptent un gel des salaires de deux ans compensé par une hausse de la prime d'intéressement. Ils acceptent aussi de
  discuter la modulation du temps de travail et la mise en place d'un planning annuel. Les semaines varient selon les périodes d'activité, creuses ou
  pleines. " C'est-à-dire que je fais par exemple trois semaines à 42 heures et dix semaines à 40 heures, explique Ginette. En ce moment et jusqu'aux
  vacances, je travaille 34 heures. Moduler, c'est pour éviter le chômage. On ne peut pas être contre. " Du début à la fin, les négociations se sont
  déroulées sans trop de heurts et avec un souci continu de faire participer les salariés aux débats. Une méthode peut-être salutaire pour l'usine de
  Troyes, qui peut se targuer d'avoir mis toutes les chances de son côté pour adopter les 35 heures. Afin de contenter aussi bien les employeurs que les
  employés.

Raison sociale : Petit Bateau
Adresse: 15 Rue Pierre Murard
Code postal : 10000
Ville : Troyes
Téléphone : 0325713636
Capital : 76 049 000 Francs Francais
Date de création: 1893
Forme juridique : Société Anonyme
Cotation en bourse : Second Marche Paris
Dirigeant 1 : President Directeur Général: Monsieur Vincent Huguenin
Activité : Fabrication de sous-vêtements et vêtements pour enfants.
Effectif consolidé : 2367
Effectif : 1208
Actionnaire 1 : Laboratoire Biologie Vegetale
Adresse: 56200 La Gacilly , France
Pourcentage détenu : 92.00 %

Petit Bateau met les bébés et les enfants au parfum

Après avoir séduit les jeunes femmes avec ses légendaires tee-shirts, Petit Bateau revient à sa cible première, les enfants, en s'attaquant à la cosmétique.
La marque, justement détenue par le groupe Yves Rocher, lance en effet une ligne de soins spécialement destinés aux enfants et aux bébés.
Contrairement à d'autres marques "enfantines" qui se contentaient jusqu'ici d'un parfum ou d'une ligne courte, la gamme développée par Petit Bateau est
composée
d'une douzaine de références, combinant produits de soin et parfums.
Animée d'un vrai souci pédagogique, la marque souhaite, à travers cette offre originale, apprendre aux petits à faire leur toilette tout seuls, "comme des grands".
Les senteurs de ces produits, dont les packagings ont été designés par l'agence très branchée 100°, plairont sans aucun doute aux enfants : melon d'eau, poire,
réglisse et biscuit.
Déjà disponible, la ligne est testée dans les boutiques Petit Bateau et dans les corners des grands magasins. Reste à savoir si elle va faire craquer les mamans.

Chic et comme il faut, l'insubmersible
petit bateau